Thêm ứng dụng hàng chỉ vào nhiều ngân hàng cuối năm

BNEWSBước vào quý cuối năm, nhiều ngân hàng liên tiếp ra thông báo tuyển dụng nhân sự cho nhiều vị trí làm việc trên cả nước. Chú ý đáng chú ý, có ngân hàng tuyển dụng đến cả các tiêu chí nhỏ.

Cụ thể, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) vừa đăng báo tuyển dụng 1.232 chỉ tiêu cho các chi nhánh trong hệ thống đợt 2 năm 2022.
Các đợt tuyển dụng vị trí này bao gồm: tín dụng, kế toán, thanh toán quốc tế, pháp chế, thủ quỹ, kiểm ngân. Trong đó, tín hiệu và kế toán là 2 vị trí có số lượng ứng dụng cao nhất với số lần 638 và 444 chỉ tiêu.
Agribank yêu cầu ứng viên không quá 35 tuổi, một số trường hợp cần thu hút lao động giỏi, có kinh nghiệm thực tế hoặc trình độ đào tạo loại giỏi, xuất sắc chuyên ngành tại các trường đại học… thì không quá 40 tuổi.
Song song với đó, Agribank cũng đăng tuyển 21 chỉ tiêu làm việc cho các đơn vị thuộc Trụ sở chính tại Tp. Hồ Chí Minh và Cần Thơ. Trong đó có 20 chỉ tiêu cho các vị trí: kiểm toán viên lĩnh vực tín dụng, thanh toán quốc tế, chuyên viên phê duyệt tín hiệu, chuyên viên giám sát làm việc tại Tp. Hồ Chí Minh và 1 kiểm toán viên về lĩnh vực tín dụng làm việc tại Cần Thơ.

Đối với các vị trí này, Agribank yêu cầu ứng viên phải tốt hệ thống đại học chuyên ngành phù hợp với các ứng dụng vị trí tuyển dụng thuộc các trường: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại giao thương, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Quốc gia (Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh), Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh, Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh.
Ứng dụng viên cần đại học loại xuất sắc và tốt hoặc tốt nghiệp loại khá thì cần phải có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng phù hợp với vị trí đăng ký dự tuyển.
Không riêng Agribank, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cũng vừa đăng ký thông tin tuyển dụng hơn 200 chỉ tiêu tại nhiều khu vực trên cả nước.
Cụ thể, BIDV tuyển dụng 64 chỉ tiêu tại địa chỉ miền núi phía Bắc, động lực phía Bắc Hà Nội, Bắc Trung Bộ và Tây Nguyên với 57 chỉ tiêu chuyên viên nghiệp vụ tín dụng (vị trí Quản lý khách hàng, Quản lý ro rủi ro, tín hiệu quản trị); 2 chuyên viên kế toán (vị trí Kế toán, Giao dịch viên); 1 chuyên viên nghiệp vụ Tổ chức nhân sự; 1 chuyên viên công nghệ thông tin; 1 nhân viên Nghiệp vụ tín dụng và 2 nhân viên Nghiệp vụ kế toán (vị trí Giao dịch viên).
Còn lại tại địa chỉ Tp. Hồ Chí Minh, động lực bên ngoài Tp. Hồ Chí Minh và Đồng bằng sông Cửu Long, BIDV tuyển dụng 75 chỉ tiêu, bao gồm: 64 chuyên viên nghiệp vụ tín dụng (vị trí Quản lý khách hàng, Quản lý rủi ro, Tín dụng quản lý); 10 chuyên viên nghiệp vụ kế toán (vị trí Kế toán, Giao dịch viên) và 1 nhân viên nghiệp vụ kế toán (Giao dịch viên vị trí).
Riêng tại Hà Nội, BIDV tuyển dụng 70 chỉ tiêu cho các vị trí: chuyên viên phục vụ tín dụng (64 chỉ tiêu); chuyên viên nghiệp vụ Tổ chức nhân sự (1 chỉ tiêu); nhân viên Tín dụng nghiệp vụ (1 chỉ tiêu) và nhân viên Nghiệp vụ kế toán (4 chỉ tiêu).
Trước đó, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (VietinBank) vừa tuyển dụng nhân sự kiện 3 năm 2022 với 328 chỉ tiêu tại 84 chi nhánh hoặc tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), đợt tuyển dụng quy mô lớn lần thứ 6 trong năm cũng kết thúc với 158 tiêu chỉ không yêu cầu kinh nghiệm và 26 tiêu chỉ có yêu cầu kinh nghiệm làm việc.
Bên cạnh ngân hàng lớn, một số ngân hàng thương mại cổ phần khác như Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB), Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) … cũng có nhu cầu cao về nhân sự.
Từ nay đến ngày 30/10/2022, SCB triển khai chương trình tuyển dụng tập trung “Vững vàng sự nghiệp – Săn chắc tương lai” nhằm mục đích thu hút gần 300 nhân sự chuyên nghiệp, nhân viên khách hàng; chuyên viên, nhân viên tư vấn dịch vụ tài chính cá nhân và thành viên giao dịch trên toàn hệ thống.
Tương tự, Sacombank cũng vừa tuyển dụng tập 300 nhân sự trên toàn quốc, làm việc tại các điểm giao dịch với các chuyên gia vị trí của hàng cá nhân, doanh nghiệp; chuyên viên kinh doanh bảo mật và đặc biệt là các vị trí thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số tại hội sở.
Từ đầu năm đến nay, hàng ngàn ứng dụng mới liên tục được nhiều ngân hàng công bố như tại: Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank), Ngân hàng TMCP Phát triển Tp. Hồ Chí Minh (HDBank), Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank), Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB), Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) …
Nhu cầu nhân sự ngân hàng tăng cao thời gian qua lý thuyết của một lãnh đạo ngân hàng là do nhiều vị trí bị khuyết sau COVID-19 đại dịch, nhân viên chuyển vị trí công việc hoặc nghỉ việc … với điều đó, nhiều ngân hàng cũng đang triển khai mở rộng mạng lưới giao dịch và đáp ứng nhu cầu tín dụng, thanh toán tăng cao cuối năm nên cần phải bổ sung nhân sự cho các vị trí mới.
Tuy chỉ tuyển dụng lớn nhưng ngân hàng cũng đưa ra nhiều yêu cầu cao về chuyên môn, nghiệp vụ … của ứng viên như phải tốt nghiệp đại học chính quy loại xuất sắc hoặc giỏi đối với vị trí phù hợp chuyên ngành ứng dụng, hay phải có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương … Do đó, ngân hàng tuyển dụng được nhân sự có năng lực, chất lượng cao cũng như ứng dụng viên trúng tuyển vào các vị trí mong muốn sẽ không phải là việc dễ dàng, nhất là với những thành viên mới ra trường. /.